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本報訊：4月28日集團公司對職能人員進行了《做最有用的員工》培訓摸底集中考試，經(jīng)過2天的批閱，成績已揭曉（見公告欄）。據(jù)悉，自3月底以來，公司為提高員工的職業(yè)化素養(yǎng)、心態(tài)以及工作質(zhì)量等，要求各部門職能人 員每周六全面開展《做最有用的員工》培訓，提高人員綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。各部門在做好本職工作的基礎(chǔ)上，本著扎實有效促進自身能力，服務(wù)好公司、推動個人與公司溝通發(fā)展為目標的原則，實實在在地開展了相關(guān)培訓工作。宣傳部一方面督促落實，另一方面全力做好服務(wù)工作，積極搜集培訓資料并提供給各部門。雖然培訓工作總體取得了一定效果，但為進一步督促員工將理論牢記心間，促使員工對自身能力有正確的認識，同時查找培訓工作的不足，特舉行這次考試。下一步，宣傳部將繼續(xù)努力夯實管理基礎(chǔ)，強化人員專業(yè)技能，完善培訓制度，為公司運行做好職工教育培訓工作。