一直以來(lái)，重鋼廠承擔(dān)制作的以圓管柱、箱型柱等厚板構(gòu)件為主，鋼板一般厚30毫米，每道焊縫要焊8遍~9遍，焊接量大，且都是全熔透一級(jí)探傷焊，單面焊雙面成型，焊接要求高，鑒于此，重鋼廠李強(qiáng)廠長(zhǎng)組織各班組長(zhǎng)召開質(zhì)量專題會(huì)，李廠長(zhǎng)指出質(zhì)量是重鋼制造的永恒主題，是企業(yè)的生命，所有班組及人員都必須把各項(xiàng)工作圍繞質(zhì)量工作來(lái)展開，牢固樹立“以質(zhì)量為核心，以安全為保障，以效率為根本，以成本控制為導(dǎo)向”的制造觀，每一個(gè)崗位、每一道工序都要嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求、焊接工藝操作，保證本環(huán)節(jié)的產(chǎn)品沒(méi)有質(zhì)量問(wèn)題和缺陷才能流到下一道工序。為了切實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)目的質(zhì)量保障活動(dòng)，重鋼廠推行了一條“考核質(zhì)量不問(wèn)客觀原因”的規(guī)定，在這條“不近人情”的制度落實(shí)前，李廠長(zhǎng)當(dāng)著全廠所有員工的面說(shuō)，在此項(xiàng)目制作進(jìn)程中，氣保焊班組第一個(gè)能連續(xù)焊接10根圓管柱有9根通過(guò)焊接檢驗(yàn)合格的氣保焊工，李廠長(zhǎng)個(gè)人將拿出500元作為獎(jiǎng)勵(lì)給這名工人。日前在已完成的圓管柱工程量中，氣保焊工許慶慶焊接的10根圓管柱全部合格，于是李廠長(zhǎng)在8月5日的早會(huì)上兌現(xiàn)其諾言，個(gè)人拿出現(xiàn)金500元獎(jiǎng)勵(lì)給這名進(jìn)入重鋼廠時(shí)間不長(zhǎng)的新員工，充分肯定了該員工虛心認(rèn)真的態(tài)度和良好的技能，并號(hào)召全體重鋼廠員工提高工作動(dòng)力和積極性，堅(jiān)持不懈的努力和貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量規(guī)范，提升各項(xiàng)工作質(zhì)量。李廠長(zhǎng)的這種激勵(lì)措施改變了部分人滿足現(xiàn)狀、對(duì)質(zhì)量不關(guān)心的情況，值得肯定和學(xué)習(xí)。