本報訊:2014年2月5日-6日,一年一度的新春培訓會在美麗的巢湖半湯舉行,來自各系統(tǒng)各部門中層以上管理人員參加了此次的培訓,公司董事長凌紅兵應(yīng)邀前往。
培訓采取視頻教學的方式進行,培訓的主要內(nèi)容為打造一流的中層及如何成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人,在打造一流的中層的教學中,著重講解了目前企業(yè)中層管理人員存在的狀況:雖然有工作目標,但缺乏目標控制;不善于不習慣做工作計劃;喜歡抓具體的業(yè)務(wù)工作;面對問題,不論潛性和表面等、靠、要思想嚴重;責任心強,習慣依靠個人努力完成工作;事無巨細,不善于授權(quán);心態(tài)浮躁,借口太多,諸事不責己而歸罪于外;認為對人和團隊的管理是人事部門的事;不善于招聘,選拔,培訓,發(fā)展,激勵等人力資源工作;不善于建立有效的工作團隊等等,針對這些現(xiàn)象,許陽老師給出了問題的答案,一是目標管理,二是有效溝通,三是流程管理,四是培訓輔導。
在培訓如何成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人時,余世維老師更是從多個角度要說明怎么樣成就一名成功的職業(yè)經(jīng)理人:首先要掌握有效管理下屬的技巧,其次了解塑造經(jīng)理人權(quán)威的方法,第三掌握帶領(lǐng)和管理團隊的要領(lǐng),第四,學會科學決策的方法和步驟,第五,掌握營造優(yōu)秀企業(yè)文化的要領(lǐng),第六,學會增強逆境抵抗力的方法,第七掌握在逆境中自我解壓的方法。其中在培訓到企業(yè)人才時強調(diào),在企業(yè)三個層面(高層,中層及基層)中,企業(yè)要重點打造20%的員工,培養(yǎng)70%的員工,淘汰10%的員工,對于那些既沒有能力、品德又不好,且沒有價值觀的員工一律屬于企業(yè)不受歡迎的員工。最后從健康的角度來說明一名成功的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何擁有健康的體魄。
整個培訓會場紀律良好,每位員工都認真聽講,并不時記著筆記,培訓最后由各系統(tǒng)代表就培訓的結(jié)果發(fā)表感想,大家一致認為此次培訓的方式非常好,為此,公司計劃有意向?qū)⒚磕甑呐嘤枙⒃诖伺e辦。